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“九个坚持”。坚持讲规范、讲标准、讲大局，重依据、重责任、重结果。坚持艰苦奋斗、团结合作、勇于牺牲、承担责任、优胜劣汰。坚持个人利益服从公司利益，坚决维护公司利益，保守公司机密。坚持事前预算、事中控制、事后考核。坚持危机意识、市场意识、服务意识。坚持认真、踏实、勤奋，学习、学习、再学习的工作态度。坚持善待用户、善待协作商、善待员工的管理原则。坚持员工个人成长和福利待遇增长与公司发展同步。坚持自我批评、自我约束、注重细节、作细作专、不贪大求全的管理作风。坚持反对弄虚作假、假公济私、铺张浪费、拉帮接派。坚持先做好人，再作好事的用人标准。 |
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